У липні громадська організація “Інформаційно-консультативний жіночий центр” за підтримки Програми «U-LEAD з Європою» розпочала реалізацію проєкту “Школа жіночого лідерства”. Мета — надати знання та створити безпечне і підтримуюче середовище для лідерок, які хочуть відігравати помітнішу роль в політичному та громадському житті своїх громад.
Проєкт має три складові: навчальну, мотиваційну та аналітичну.
У межах навчальної складової проходить “Школа жіночого лідерства”, яка складається із 12 онлайн-лекцій, менторських сесій та офлайн-зустрічей. Усього на навчання отримано майже 200 заявок, з яких до участі у “Школі” обрали 60 учасниць. За три місяці вони вже відвідали 10 лекцій, на яких охопили теми від базових принципів гендерної рівності, основ адвокації ініціатив та створення коаліцій до роботи із потерпілими від СНПК і умінню комунікувати про свої проєкти та протидіяти дискримінації.
Під час менторських консультацій учасниці обговорюють тему лекції разом із фаховими експертками, аналізують домашнє завдання, шукають і пропрацьовують ідеї, які можуть посприяти підтримці жінок громади. Ми хочемо, щоб учасниці не тільки навчалися, а й обмінювалися досвідом, тому вже провели одну офлайн-зустріч, куди запросили 20 найактивніших учасниць, що дало змогу не лише поділитися впровадженням у громадах проєктів з гендерним компонентом, а й посилити партнерства між учасницями, які представляють різні області.
Також у межах проєкту ми маємо публічні онлайн-зустрічі, які мотивують, підтримують, показують внесок жінок та цінність жіночого лідерства. Ми провели вже 4 зустрічі, спікерками та спікерами виступили народна депутатка Інна Совсун, правозахисниця Олена Сотник, літературознавець Євгеній Стасіневич та профемініст Микола Ябченко. У межах мотиваційних зустрічей обговорили те, як публічним жінкам справлятися із хейтом у соцмережах, як не здаватися після невдач, не опускати руки та не втратити мотивацію, як чоловікам підтримувати жінок.
Олеся Данилець, учасниця навчання, заступниця начальника відділу культури і туризму Виноградівської міської ради, Закарпатська область, зазначає, що навчання дає поштовх до дії, а знання, отримані під час лекцій, одразу застосовуються на практиці:
“Впродовж останніх років ми спостерігаємо велику активність як жінок у політиці, так у громадському секторі, і, звичайно, незаперечною є роль жінок у волонтерському русі. Зазвичай, жінки дуже чутливо реагують на виклики суспільства, яке не завжди готове сприймати образ жінки-лідерки. Потреба у кращому розумінні взаємодії жінок у громаді, потреба вміти заявити про себе та відстояти власні кордони спонукали мене взяти участь у навчанні у “Школі жіночого лідерства”. Кожна лекція для мене — поштовх до дії, це як маяки, що вказують правильні вектори та надихають до подальшої роботи. Вже зараз знання, отримані на лекціях, лягають в основу написання грантових заявок, розширюють світогляд і дають можливість ділитися цим з колегами та колежанками.
Однозначно, спілкування з лекторками Оленою Сотник і Інною Совсун дало мені інструменти для подальшої роботи та розуміння, як практично боротися з викликами щодо гендерної нерівності не лише у громаді, а й у суспільстві в цілому.”
Також вона відмітила, що формат навчання дуже зручний. Навіть якщо не вдалося підключитися безпосередньо до онлайн-лекції, завжди можна переглянути запис, переглянути потрібні моменти чи навіть поспілкуватися з лектором чи лекторкою.
“Оффлайн-зустріч у рамках навчання стала потужним жіночим колом єднання. Я мала чудову можливість познайомитися з учасницями з різних куточків України, зрозуміти, що перед кожною з нас воєнні реалії ставлять різні виклики, але ми єдині у своїх бажаннях і прагненнях — творити і розвивати. Навчання у “Школі жіночого лідерства” — це про шлях до себе, про наші горизонтальні зв’язки, про перевтілення ідеї у проєкт, про творчість та нові можливості”.
Світлана Шиян, учасниця навчання, директорка КЗ “Центр культури, дозвілля» Кирилівської селищної ради, Запорізька область, розповіла, що навчання мотивує дивитися на співпрацю з владою та розвиток жіночого лідерствва у громаді по іншому:
“Коли я випадково побачила оголошення про набір на навчальний курс “Школа жіночого лідерства”, я подала заявку на навчання, не вагаючись ні хвилини. Моєю мотивацією було, по-перше, постійне бажання саморозвитку і самовдосконалення, по-друге — можливість комунікації, мережування та налагодження цікавих та корисних зв’язків, а також мені було цікаво почути відповіді на особисті питання. Чи справдилися мої сподівання? Відверто кажу — так! Потужний та необхідний на даний час курс. Відкрила багато цікавого та нового, на що раніше взагалі не звертала увагу. Ми детально детально розглянули питання гендеру та жіноче лідерство. Сьогодні я можу сміливо сказати, що я відповідальна за саморозвиток себе як лідерки, і по закінченню цього навчання я повинна з ще більшою енергією та завзяттям пропагувати жіноче лідерство у громаді.”
Також вона зазначає, що тепер я в своїй роботі звертає увагу на гендерне бюджетування. Ця тема була їй складною, але після навчання та розтлумачення тренерками стало зрозуміло, на що варто звертати увагу. А лекція про адвокацію надихнула на новий погляд щодо вставлення та співпраці до влади.
“Лекційний матеріал було креативно підібрано з урахуванням сьогодення. Також мені яскраво запам’яталася зустріч із Євгенієм Стасіневичем “Жінки та жіноче в українській літературі”. Євген цікаво та доступно розповів про жіноче лідерство в нашій літературі, привів факти, про які я навіть і не знала. З великим задоволенням цю зустріч слухав і мій чоловік. Змістовною була зустріч і з Миколою Ябченком, адже погляд чоловіка завжди цікавить нас, жінок, а коли мова йде про жіноче лідерство, то це взагалі окрема розповідь.
Вразила лекція Вікторії Кобиляцької "Акцент на жіночому лідерстві: як говорити зі ЗМІ про себе та про свої заходи”. Адже треба вміти заявляти і говорити про себе.
Після таких зустрічей завжди надихаєшся і хочеш надалі приносити корсить не лише собі, а і своїй громаді та Україні в цілому. Я розповіла своїм колежанкам про навчальний курс «Школа жіночого лідерства» відразу після відбору на навчання і рекомендувала обов’язково записатися, якщо буде набір ще раз. Щиро вдячна кожній та кожному за можливість долучитися до такого цікавого та потужного проєкту.”
Упродовж жовтня-листопада у нас ще триватимуть навчання, мотиваційні зустрічі та комунікації між учасницями. Триває аналітична складова — проведення дослідження у чотирьох громадах: Харківській, Вінницькій, Запорізькій, Закарпатській для виявлення тенденцій щодо розвитку гендерної рівності та залучення жінок до ухвалення рішень. Для цього залучені експертки застосовують методи інтерв’ю та аналізу місцевих програм. Результати дослідження представимо на початку грудня.